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[判断题]

每月1日前,由__填写新员工阶段性评估表并发起考核流程,并经__审批;每月3日前,审批后的新员工阶段性评估表,(复印件或照片),提交至__处,原件须提交人资中心或大区调度室档案管理员归档()

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第1题
排班表确定后,由各项目人力行政对接人进行钉钉录入,每月28日前钉钉排班必须录入完毕(新员工入职当日进行钉钉排班)。因排班不及时导致员工不能正常打卡的,员工自行承担后果()
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第2题
新员工于入职每月在EKP上发起《新员工月度督导表》填写详实,由导师及部门负责人结合新员工当月的工作表现做出评价,对于不胜任的及时批复改善意见,对于阶段内胜任且符合工作要求的,在评价内注明()

A.已阅

B.同意

C.同意进入下一阶段试用期培养

D.无

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第3题
用人部门与入职一个月新员工进行面谈并做好记录,填写《新员工试用期跟踪评估表》()
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第4题
《板房安装后评估表》要求每项目提交一次,并由项目第一负责人完成后评估PPT(应增加包含验收情况及回款情况);板房(货量)完成验收后的4( 3天)天内由项目现场管理人员填写,与安装款申报资料共同提交;分公司收集,每月由工程管理部最终考核并存档()
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第5题
指标管理部门于每月何时负责收集指标数据,对指标数据进行审核并完成《 》的填写()

A.10日前;《品质改善项目立项申请表R-GXSH-E0005-024》

B.15日前;《质量与安全管理指标统计分析表R-GXSH-E0005-001》

C.18日前;《品质改善项目立项申请表R-GXSH-E0005-024》

D.20日前;《质量与安全管理指标统计分析表R-GXSH-E0005-001》

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第6题
下列说法错误的是()

A.新技术、新项目获批后三个月未开展,质量管理委员会可讨论暂停或中止该技术、项目的开展

B.新项目新技术由相关专科的项目负责人提出申请。由医务科提交医疗质量管理会议以及伦理委员会讨论

C.予以准入的新技术新项目,在转为常规项目前,开展科室需每月填写《新技术新项目开展情况登记表》

D.新技术新项目开展半年后,由相关专科的项目负责人填写《新开展项目评估表》

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第7题
会计每月需在()日前把客户的财务资料进行整理,整理后填写入库档案清单表,发送档案管理员留存,并打印纸质版与档案管理员当面清点签字确认,确认后去档案管理员处进行归档管理

A.15日

B.20日

C.25日

D.30日

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第8题
试用期满前10 个工作日,人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息,提报至本部门负责人;经理级及以上岗位人员(含副经理)还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估:经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日,由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》,并于试用期满前5 个工作日完成素质评估()
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第9题
印花税明细表应每月()日前由出纳发给支出会计

A.1

B.3

C.2

D.4

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第10题
如医院平均住院日目标值为8.8天,某科室本月该指标实际值为9.5天,指标管理部门收集该数据后的处理方式是()

A.提出整改措施并填写《不符合事件及整改措施记录表R-GXSH-E0005-027》并组织实施整改

B.如需使用品质改善工具对异常指标进行持续改进的应同时填写《品质改善项目立项申请表R-GXSH-E0005-024》并组织实施整改

C.每月20日前将上一统计周期的异常指标的《不符合事件及整改措施记录表R-GXSH-E0005-027》和/或《品质改善项目立项申请表R-GXSH-E0005-024》提交医院质量与安全管理办公室

D.填写《品质改善项目成果报告书R-GXSH-E0005-029》后提交医院质量与安全管理办公室

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第11题
校招新员工与带岗人需每__个月进行阶段性反馈()

A.1

B.2

C.3

D.6

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