题目内容
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[单选题]
下列属于我国《劳动法》规定的用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是（）
A.劳动节
B.建军节
C.重阳节
D.青年节
答案
A、劳动节
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A.劳动节
B.建军节
C.重阳节
D.青年节
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A、劳动节
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A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬
B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬
C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天
D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时
A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B.劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法
C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同
