首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

客户经理小华当月带网有责底薪达到4000档,直营DFYC<1000,发放薪资时,实际可拿到多少带网有责津贴()

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

答案
收藏

B、2000

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“客户经理小华当月带网有责底薪达到4000档,直营DFYC<1…”相关的问题
第1题
以下关于新人底薪构成说法正确的是()

A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起,新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

点击查看答案
第2题
结合6月企划方案,若客户经理当月DFYC为15000元,那么他的有责津贴为()

A.5000

B.10000

C.8000

D.15000

点击查看答案
第3题
全省银保业务队伍未缴纳五险一金人员,当月长期期交业务达到()标准,可享受对应补贴社保补贴1000元+交通补贴1000元+ 住房补贴2000元

A.当月带网长期期交≥20万

B.当月带网长期期交≥30万

C.当月带网长期期交≥50万

D.当月带网长期期交≥40万

点击查看答案
第4题
客户经理当月进度率达到80%时,则当进度奖励是()

A.300

B.330

C.360

D.400

点击查看答案
第5题
以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目()

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

点击查看答案
第6题
小华在6月新增一人全职,该名伙伴首月达成实动,做了5000FYC,问小华能够获得多少的组织发展方案()

A.2000

B.1500

C.3000

D.4000

点击查看答案
第7题
小久是2020年9月入司的新人,当月进单C值3600元,新人底薪奖励多少()

A.3000

B.3500

C.2000

D.1000

点击查看答案
第8题
万票投诉的定义是()

A.当月部门有责投诉次数/当月公司开单票数*10000

B.当月部门有责投诉票数/当月公司开单票数*10000

C.当月部门有责投诉次数*当月公司开单票数/10000

D.当月部门有责投诉票数*当月公司开单票数/10000

点击查看答案
第9题
理财经理小华当月直辖组月有效人力达成3人,他可以获得多少比例的管理津贴()

A.3%

B.4%

C.5%

D.7%

点击查看答案
第10题
留守儿童小华身上有一些不良习惯,班主任应()

A.关心爱护小华,加强对他的行为养成教育

B.宽容理解小华,降低对他的要求并顺其自然

C.严厉责罚小华,令其尽快改变不良习惯

D.联系小华家长,责令其督促小华改变不良习惯

点击查看答案
第11题
针对具体客户的违规营销服务类事件的责任人判定根据:原则一“谁的工号谁担责”;原则二“谁是客户接触人谁担责,比如集团客户经理、星级客户经理、营业员等”;原则三“谁受益谁担责”的原则,酌情判定。责任人的判定原则:责任人是指对违规事件负有直接操作责任的人,含营业员、客户经理、项目经理及与公司有签约关系的专营店/代理店等()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改