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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

目标管理又称“成果管理”，是指在企业员工积极参与下，自上而下地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，自上而下地实现公司经营管理目标的一种管理方法（）

答案

否

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更多“目标管理又称“成果管理”，是指在企业员工积极参与下，自上而下…”相关的问题

第1题

目标管理的特征包括（）

A.员工参与管理

B.强调自我评价

C.以自我管理为中心

D.重视成果

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第2题

（）是指组织的管理者和员工共同参与目标的制定，在工作中员工实行自主控制并努力完成工作目标，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。

A.目标制定

B.目标管理

C.具体目标

D.目标衡量

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第3题

下列不属于目标管理特征的是（)。

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板，自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

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第4题

目标管理的特点有哪些？（)

A.重视人的因素，鼓励员工参与管理

B.建立目标锁链与目标体系

C.重视成果

D.强调自我控制、自我评估

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第5题

什么是“目标管理”以下说法正确的是（）

A．目标管理是:企业在一定时期内，激励企业全体员工积极参与工作目标的制定，在工作中实行自我控制，自觉地完成目标，以保证企业总目标实现的系统管理活动B．目标管理主要是指执行过程中的管理C．目标管理主要需要管理员参与D．目标管理的目的是激励全体员工积极参与目标的制定，顺应民意

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第6题

目标管理强调的是以成果为目标的管理。（)

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第7题

目标管理强调的是（）

A.方法论

B.以成果为目标的管理

C.工作进度安排

D.个人和管理者的活动

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第8题

目标管理是一种通过科学地制定目标、（)，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以

目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

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第9题

风险源等级定义：（一）高风险（R1）：又称不可接受风险，指对风险缺乏有效的防控措施前，不能投入运营或进行作业的风险。（二）较高风险（R2）：又称不希望风险，指从企业运营成本效益和安全管理角度考虑，该风险必须降低的风险。（三）一般风险（R3）：又称可容忍风险，指在制定了足够可行的防控措施情况下，该风险的后果程度可容忍的风险。（四）可接受风险（R4）：沿用已有的规章制度、控制措施，该风险可以不采取进一步的防控措施的风险（）

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第10题

对目标管理的描述，正确的是（）

A.日标管理不利于质量控制

B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性

C.目标管理降低了员工的自主性

D.目标管理具有很强的灵活性

E.目标管理有利于管理者充分发挥管理能力

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第11题

（)又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。

A.管理层次