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因排班不及时导致员工不能正常打卡的()
A.由对接人补偿员工工资
B.项目负责人承担后果
C.告知人力行政部通融
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A、由对接人补偿员工工资
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A.由对接人补偿员工工资
B.项目负责人承担后果
C.告知人力行政部通融
A、由对接人补偿员工工资
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失,且经部门核实当天确实到岗上班的,需提请补签申请并注明事由,由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时,需要添加部门主管及负责人,并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会(与迟到共用)
A.未按规定及时登录、退出支付系统
B.未按规定及时完成日终对账,办理查询、查复
C.因流动性不足导致支付系统清算窗口开启
D.出现重大技术故障,导致支付业务较长时间不能正常办理
E.违反支付清算纪律,影响支付业务正常处理
F.以上都是
A.4~660mΩ
B.4~680mΩ
C.6~860mΩ
D.6~880mΩ
A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚