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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效管理和绩效考核的关系正确的是()

A.绩效考核就是绩效管理

B.绩效管理麻烦,绩效考核简单易行

C.绩效考核是绩效管理中的一项

D.两者完全没有任何联系

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绩效考核是绩效管理中的一项

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第1题
简述绩效管理和绩效考核的关系。
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第2题
绩效管理与绩效考核的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()。

A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B.绩效考核是绩效管理的重要支撑点

C.绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据

D.相比较而言,绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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第3题
下列哪个描述是正确的()

A.绩效管理与绩效考核本质是相同的

B.绩效管理是过程管理,绩效考核是结果管理

C.绩效管理只关注过程,不注重结果

D.绩效管理即是过程管理,也是对结果的管理

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第4题
完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。()
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第5题
绩效管理能建立管理者和员工的合作伙伴关系,绩效考核经常使管理者与员工关系紧张。()
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第6题
()是绩效管理的根本目的。

A.员工能力的提高和绩效的改进

B.绩效考核的实施

C.绩效结果的应用

D.绩效计划的制定

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第7题
绩效管理有着完善的计划、监督和控制的手段和方法,绩效考核只是提取信息的一个手段。()
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第8题
公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运

公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对公路工程造价的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。()

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第9题
关于绩效管理制度的叙述不正确的是()。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

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第10题
绩效管理,是各级管理者和下属为达成组织战略目标、提升员工能力共同参与的绩效计划制定、()、绩效评价与反馈、绩效结果应用以及绩效目标提升的持续循环过程

A.绩效谈话

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效设计

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第11题
绩效管理的第一个环节是()。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效实施

D.绩效计划

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