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[单选题]

企业的内训形式除了组织⾃⼰培训、聘请培训师内训以外,还可以采⽤的⽅式是()。

A.拓展训练

B.聘请培训公司内训

C.⽹络学习

D.员⼯⾃学

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第1题
培训的形式主要包括()、外请讲师内训和派外培训等。

A.公司内部培训

B.参加高考

C.上课

D.实践

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第2题
对于解决实际问题的有效培训形式包括()。

A.在岗培训

B.经验分享

C.实操演练

D.微课

E.外训

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第3题
培训组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织,由受训人员对培训内容、培训时间、培训形式、()所进行的考评,以便改进企业的培训组织管理工作。

A.培训老师

B.培训方式

C.培训效果

D.培训后勤保障

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第4题
梅奥根据霍桑试验提出的行为学派的观点包括()

A.科学地选择、培训和开发工人

B.用科学的管理代替经验的管理

C.企业中除了正式组织之外,还存在着非正式组织

D.工人是“社会人”,不是“经济人”

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第5题
会计电算化岗位培训的三种形式()。

A.财政部组织全国开展的初级、中级和高级会计电算化培训

B.会计人员继续教育

C.企业自己组织培训

D.软件公司提供的针对购买的会计软件的培训

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第6题
提升教师的专业素养不包括以下哪一方面()。

A.组织假期旅游

B.建立学习型群体

C.聘请专家引领

D.外出观摩培训

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第7题
企业筹建期间聘请专家技术指导、培训的费用属于()。

A.筹建人员费

B.人员培训费

C.筹措资本费用

D.企业登记公正费用

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第8题
编制劳务培训计划必须考虑的问题包括()。

A.组织资源条件

B.员工培训意愿

C.员工素质基础

D.人才培养的超前性

E.训结果的不确定性

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第9题
为确保培训效果,培训完成后,应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内,按80%比例验证参训员工。()
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第10题
煤矿必须按规定组织实施随对全体从业人员的安全教育和培训,及时选送主要负责人、安全生产管理人和特种作业人员到具备相应资质的媒矿安全训机构参加培训。()
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第11题
以下对学习地图作用描述错误的是()。

A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源

B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现

C.对于企业而言,其是培训管理的指南针

D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引

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