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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下哪些是企业申请综合计算工时制和不定时工作制需要的材料（）

A．法人身份证B．《实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》C．营业执照复印件D．工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见。没有成立工会组织的，应当提交由实行不定时工作制和综合计算工时工作制所涉及职工选举出来的职工代表或者职工代表大会的书面意见，以及职工代表的劳动合同和选举决议

答案

BCD

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第1题

经理级以上员工签订劳动合同时，甲、乙双方同意按（）种方式确定乙方工作时间

A.综合计算工时工作制

B.不定时工作制

C.标准工时制

D.甲方规定工作时长

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第2题

以下有关劳动保护规定的说法中，正确的有（)。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.装卸搬运岗位的职工需要适当缩短工作时间

C.企业中的高级管理人员应当实行不定时工作日制

D.因工作性质特殊需连续作业的职工可以实行综合计算工作日

E.因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作日制

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第3题

关于加班的管理要求，以下哪些情况为正确选项（）

A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单，并经有关负责人批准后方为有效加班

B.加班期间需正常打上下班卡，如未打卡视为无效加班

C.加班单填写时长需与打卡时间一致

D.上司安排的紧急情况可事后补加班单，应在加班后3个工作日内提交加班流程申请，否则视为无效加班

E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理

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第4题

哪种不是公司现在实行的工时制度（）

A.标准工时制

B.综合工时制

C.不定时工时制

D.标准综合工时制

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第5题

加油站实行（）的工时制度

A.标准工时

B.不定时工作制

C.综合计算工时

D.定时工作制

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第6题

用人单位实行每周六天工作制，且每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的，不需要申请综合计算工时工作制。（)

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第7题

用人单位制定规章制度，涉及下列（)等事项的，需经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.公司实行综合计算工时与不定时工作制的规定

B.公司中小股东股权转让实施办法

C.公司内部工资增长机制

D.关于公司经营模式与经营方向转变的计划

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第8题

企鹅杏仁集团上班时间执行的是（）工时制度

A.综合工时

B.弹性工时

C.不定时工时

D.标准工时

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第9题

以下关于加班的说法正确的是（）

A.只要在规定工时以外的工时就算加班

B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程，未经批准不按加班计算

C.未提前3天加申请的班流程，走钉钉 01-特殊流程申请（加班）

D.特殊流程均需通过总经理审批

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第10题

公司将要施行的全部用工制度为（）

A.不定时工作制

B.标准工时工作制

C.综合工时工作制

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第11题

工作时间：原则上以现行各种班制、乘务交路规定的工作时间和铁路综合计算工时工作制为依据。若不在规定的工作时间内，但属于因生产经营、工作需要而临时占用的时间,也视为工作时间。()此题为判断题(对，错)。

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