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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

六周以来，你的项目团队一直没日没夜加班工作，来完成一项至关重要的项目可交付成果。最终可交付成果如期顺利完成，并满足客户的技术规范要求。但是，许多团队成员对紧张的团队气氛十分担心，你（项目经理）应该怎么做（）

A.组织涉及到表彰和奖励的答谢活动

B.安排一次会议，将新任务分配给团队成员

C.让人力资源经理参与解决这种情况

D.在团队会议上让团队成员表达他们关心的问题

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第1题

你受雇于一个承包商，他希望你的一位客户管理一个建筑项目。这个项目团队已经工作了2个月，完成了35%的工作。有两个团队成员来找你，他们对如何处理一个设备正在进行的维修存在冲突。你知道他们完全可以先不考虑这个问题，而且你担心在下个星期的干系人会议之前如果你的项目进度进度滞后，这会在将来导致其他问题。你告诉这两个团队成员，这个问题并没有他们想象中那么糟糕，如果他们考虑几天冷静一下，你会帮他们给出一个解决方案。这个解决冲突的方法称为（）

A.退出

B.妥协

C.平滑

D.强制

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第2题

你的一个下属做事经常出差错，你不得不经常加班弥补他的过失，身边也没有其他人手可用，你会：（)。

A.找出下属出错的原因，帮助和督促下属改正

B.指出下属的工作态度有问题，希望他为自己的过错负责

C.告诫下属一直这样下去肯定没有发展前途

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第3题

为了逃命，狐狸爸爸带领狐狸一家没日没夜的挖洞，用尽最后一点力气挖到了一个让狐狸全家惊喜的地方，你知道是什么地方吗（）

A.鸭鹅饲养场

B.养鸡场

C.火鸡饲养场

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第4题

以下各项，不属于施工项目生产要素的是()。

A.砌筑工

B.加班时间

C.搅拌机

D.“三一”砌筑法

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第5题

下列选项中，不属于施工项目生产要素的是（）。

A.加班时间

B.砌筑工

C.搅拌机

D.“三一”砌筑法

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第6题

为保证下一次项目交付，两个项目团队在相同的时间范围内需要相同的关键资源。项目经理首先应该做什么（)

A.通知客户将延迟交付

B.通知资源加班工作完成两项活动

C.审查人力资源管理计划并联系一家首选顾问公司

D.与两名团队领导安排一次联合问题解决会议，确定可能的行动

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第7题

项目落后于进度两周时间，将会使产品投入市场的风险越来越高，团队士气也很低，项目经理接下来应该怎么办（）

A.提醒项目团队项目的重要性，并要求团队加班工作

B.将这个情况报告给项目发起人，增加额外的资源满足预期项目期限

C.与团队成员协商，确定一种改进工作组织的方式来压缩进度

D.将该情况与关键相关方和项目发起人沟通，并审查新结束日期

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第8题

李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60—200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。

问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。

问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？

问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。

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第9题

李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60-200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。

问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。

问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？

问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。

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第10题

多年以来，您一直想重学一种您在儿时学过的乐器，而现在只是为了娱乐，您又开始学了。您想最有效的利用时间。您该怎么做呢（）

A.每天坚持严格的练习

B.选择能稍微扩展你的能力的歌曲去练习

C.只有当自己有情绪的时候才去练习

D.选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习

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第11题