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[不定项选择题]
2018年建立的技能人才评价体系包括（）。
A.职业技能鉴定
B.技能等级认定
C.专项能力考核
D.单项能力考核
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A.改革工资分配制度
B.职业资格评价
C.职业技能等级认定
D.专项职业能力考核
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技能薪酬体系的设计流程包括()。
A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析
B 选择报酬要素，确定权重和等级
C 评价工作任务，创建新的工作任务清单
D 技能等级的确定与定价
E. 技能的分析、培训与认证
A.建立管理会计人才能力框架
B.完善现行会计人才评价体系
C.推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容
D.加大会计资格考试的通过比例
E.增加会计人员的培训时间
A.科研活动贡献分配不均
B.低端人才市场化薪酬体系尚未建立
C.科技人员的收入有待提高
D.现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利
E.高端人才市场化薪酬体系尚未建立
A.要从实际出发，适合我国国情并满足社会主义市场经济对人才素质的要求，不生搬硬套国外的做法
B.要注意评价标准的多样性与统一性的结合
C.要建立人性化的评价机制
D.评价标准应具体、简单易行，具有较强可操作性
