题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

营销考勤异常处理正确的是（）

A.中午忘记打卡处理下午半天

B.全天旷工打调休1天

C.下午忘记打卡打下午半天事假

D.迟到2次不用处理

答案

C、下午忘记打卡打下午半天事假

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“营销考勤异常处理正确的是（）”相关的问题

第1题

员工忘打卡按规定需提交哪些资料（），忘打卡15-钟内（不含钟）的处理结果是

A.异常考勤说明，每次扣款20元

B.异常考勤说明+监控录像，每次扣款20元

C.异常考勤说明+监控录像，半天事假

点击查看答案

第2题

员工因工作、个人原因（如忘打卡、因公外出等原因）未能打卡的，应在几个工作日内填写《考勤异常证明》，由部门负责人审批后，交考勤员审核方可，否则作为旷工处理（）

A.1

B.2

C.5

点击查看答案

第3题

因门店人员工作安排调整，当天本来排班更改为休息，应该怎么处理（）

A.提交当天的外出公干，不会出现考勤异常

B.提前至少3天和直接主管、HR报备，申请更改排班，将当天排班更改为排休

C.正常休息，后期通过提交加班转调休抵销当天异常

D.当月其他时间都未出现忘打卡情况，用忘打卡代替

点击查看答案

第4题

公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元

A.1；3

B.2；3

C.1；2

D.1

点击查看答案

第5题

A2经纪人晓丽在9月总计有8次上班忘打卡，申请了6次忘打卡，另2次因为忘打卡上限无法申请，无其他考勤异常，则他9月的考勤扣款应为（）

A.150元

B.200元

C.238.46元

D.276.96元

点击查看答案

第6题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

点击查看答案

第7题

关于异常考勤，以下做法正确的是（）

A.时常关注世纪开元ehr的异常考勤

B.发现异常考勤及时处理

C.发现异常考勤不用着急，等月末部门统一处理即可

D.异常考勤不会处理，可以寻求部门负责人和老员工的帮助

点击查看答案