更多“简述酒店员工培训原则。”相关的问题
第1题
对于酒店来说，对员工进行培训的意义是什么？
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第2题
（)是员工与酒店、员工与员工之间信息交流最直接、最有效的途径之一，包括发布信息、网上店报、网上培训等内容
A.虚拟员工之家
B.QQ群
C.酒店网上论坛
D.酒店电子培训系统
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第3题
酒店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。（)
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第4题
酒店员工培训的方法有（)。
A.讲授法
B.讨论指导法
C.案例研讨法
D.视听法
E.演示法
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第5题
在酒店中，培训对以下哪些对象而言是有益处的并且很重要的？（)
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第6题
由华山医院牵头主导，多次开展专场培训，受培训人员1500余人次;培训对象包括：（)。
A.方舱医院全体医护人员
B.方舱医院所有工勤人员
C.酒店员工
D.消防保卫人员
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第7题
ABC酒店在聘用新的前台接待员工后，多次出现了客人关于入住环节的投诉，投诉内容集中在：虽然可以完成入住工作，但接待工作效率差，操作时手忙脚乱;接待工作态度差，眼睛从来不看客人而只盯着屏幕。如果你是ABC酒店的前厅部经理，根据所学信息系统知识判断，在Fidelio的使用方面，最应该做的工作是()
A.规定员工办理入住时眼睛必须始终与客人保持交流
B.加强Fidelio入住功能的培训
C.加强快捷键使用技能培训和练习
D.让电脑房增加接待员工权限
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第9题
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
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第10题
简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则：
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第11题
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是先培训、后任职的原则。（)
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