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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工休婚假必须满足以下条件：入职后领取结婚证，且需在领取结婚证书半年内（以发证日期为准）一次性休完（）

答案

是

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更多“员工休婚假必须满足以下条件：入职后领取结婚证，且需在领取结婚…”相关的问题

第1题

符合以下哪几项，可申请有薪婚假15天（）

A.员工入职后一年内领取结婚证的

B.达到法定结婚年龄

C.晚婚

D.员工入职前一年内领取结婚证

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第2题

员工休婚假须提出书面休假申请单和“结婚证”复印件、提供原件验证。婚假必须一次性休完不能累积，婚假期间公司支付员工休假日工资（除满勤奖）（）

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第3题

以下属于婚假休假条件的是（）

A.员工办理婚假时需出示结婚证原件，并提供复印件

B.婚假在员工结婚登记后半年内有效

C.婚假应一次性连续休假，节假日不可顺延

D.在入职幼儿园之前领取结婚证，不享受婚假

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第4题

申请休婚假必须要符合入职后条件（）

A.已办理结婚登记手续

B.办理结婚登记手续后半年内提出

C.办理结婚登记手续后一年内提出

D.已在当地宴请亲朋好友

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第5题

（）员工休婚假需要一次性休完

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第6题

员工休婚假应提前15天提出申请，按审批权限审批，将结婚证书原件、复印件及请（休）假单报人力资源核准后，方可休假（）

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第7题

员工在公司入职后，申请婚假日期需在申领结婚多少时间内休完（）

A.两个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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第8题

以下岗位入职后可以申请开通BIP账号（）

A.三级物业管理员

B.三级环境管理员

C.凤凰管家（副主管）

D.礼宾员

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第9题

员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）

A.3；入职时间前

B.3；入职时间后

C.6；入职时间前

D.6；入职时间后

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第10题

员工入职后便可随时在行政部领取司徽（）

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第11题

员工在入职前领取的结婚证，也可以在我司享有婚假（）

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