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[多选题]

以下哪些项目属于“岗位技能”类()

A.操作规程

B.作业标准

C.管理工具

D.专项技能

E.服务要求的行为规范

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操作规程作业标准服务要求的行为规范

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第1题
以下哪项属于继任者计划(Successionplan)的条件()。

A.属于市场上难以寻找的技能

B.培养该技能需较长时间

C.如果缺少该岗位将对业务有较大影响

D.以上都对

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第2题
以下属于OJT的特征的是()

A.是一种岗位技能培训方式

B.是在岗位上一边工作一边学习的培训

C.由专职老师以脱产方式进行培训

D.目标是培养可以独立、安全、高效运作设备的熟练操作人员

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第3题
以下属于客服类的是()

A.客服语气态度差

B.问题响应不及时

C.业务技能差

D.言语冲突

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第4题
一般说来,在确定()时,组织的员工可以分为技术工人、非技术工人以及管理与专业技术人员类。

A.技能薪酬

B.职能薪酬

C.岗位薪酬

D.能力薪酬

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第5题
以下哪些项目属于薪酬项目()

A.年终奖

B.全勤奖

C.购车优惠

D.发展机会

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第6题
在岗位技能培训目标的系统构成中,()属于态度(职业道德)。

A.工艺系统

B.岗位概况

C.人际关系

D.工艺过程

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第7题
岗位资格模型,应该涵盖以下哪些内容()

A.基本条件

B.岗位技能

C.工作能力

D.个人素养

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第8题
未掌握识别岗位危险源的技能,无法有效识别岗位相关的危险源,未履行安全风险控制措施,属于()惩处。

A.轻微惩处

B.较大惩处

C.重大惩处

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第9题
以下一般不作为确定薪酬体系的依据的是()

A.岗位

B.技能

C.态度

D.绩效

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第10题
未接受岗位安全培训,技能不熟、无法独立操作、考核不合格、无资质,依旧上岗作业,属于轻微惩处。()
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第11题
以下()不是衡量工伤事故与非工伤事故的基本要素。

A.生产工作区域

B.岗位

C.时间

D.生产工作技能

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