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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工培训的形式有几种不同的划分方式,在职培训和脱产离职培训属于()

A.从培训的目的来分

B.从培训的层次方面来划分

C.从培训与工作关系来划分

D.从培训的对象不同来划分

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更多“员工培训的形式有几种不同的划分方式,在职培训和脱产离职培训属…”相关的问题
第1题
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训

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第2题
按照培训的范围划分,可分为新员工岗前培训和()

A.在职培训

B.公司内部培训

C.老员工在岗培训

D.脱产培训

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第3题
岗位轮换在职培训方式的适用对象包括()。

A.全体员工

B.中高层管理者

C.有潜力的管理者

D.新员工(为了考核其能力)

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第4题
员工培训的主要形式不包括()。

A.脱产培训

B.在职培训

C.业余培训

D.封闭学习

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第5题
员工培训与开发的分类有几种不同标准,分别是什么?

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第6题
按培训目的划分,培训种类有()。

A.初任培训

B.在职培训

C.专门业务培训

D.晋升培训

E.离职培训

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第7题
从培训对象来划分,员工培训的主要形式不包括()。

A.新员工入职培训

B.领导人员培训

C.基层员工岗位培训

D.专业人员培训

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第8题

下列选项中,关于在职培训的说法,正确的是()。

A.企业通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率

B.接受过特殊培训的员工有相对更高的离职倾向

C.企业对继续雇用受过专门训练的员工比没有受过专门训练的员工更感兴趣

D.一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人

E.随着员工年龄的增长,他们接受在职培训的意愿会越来越高

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第9题
按照工作机构的结构形式划分,装载机有()式、()式、()式、()式等几种。
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第10题
疫情下项目管理工作的注意事项有哪些()

A.做好不同层面鼓舞士气的相关工作

B.设计灵活的有效赋能培训方式

C.做好全面观察

D.加强员工健康管理

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第11题
按照培训的组织形式划分,可分为在校培训和()

A.在职培训

B.公司内部培训

C.普通员工培训

D.脱产培训

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