更多“托马斯提出的冲突解决策略包括（）”相关的问题
第1题
托马斯—基尔曼冲突解决模型中最好的策略选项是双赢（）
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第2题
托马斯的人际冲突反应模式不包括以下哪项内容？
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第3题
根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种是一种高度合作且不武断（不坚持己见)的冲突管理策略。
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第4题
根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种既不合作又不武断，既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。
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第5题
根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种在高度合作和武断的情况下，尽可能地满足冲突主体各方利益的冲突管理策略模式。
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第6题
托马斯的人际冲突处理策略认为，妥协策略只求部分地满足双方的要求和利益，当面对很大的时间压力时，妥协可能为最佳的策略（）
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第7题
在所有的冲突解决模式中，哪一种是项目经理最偏好和最不偏好的（）
A.解决问题和强迫
B.妥协和撤退
C.面对和撤退
D.缓和和撤退
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第9题
解决冲突具有哪些基本的策略（)
A.回避或者撤出的策略
B.竞争或者强制策略
C.缓和或者调停策略
D.妥协策略
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第10题
在冲突解决策略中能得到双赢结果的是（）
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第11题
当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取()策略。
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