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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中，属于职业生涯目标设定具体方法与环节的是()。

A.发现愿望

B.环境分析

C.自我分析

D.努力求助

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第1题

下面哪些内容属于职业生涯的范畴()

A.及时评估绩效

B.设定职业生涯目标

C.轮岗与升迁

D.员工退休管理

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第2题

员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略和()四个方面。

A.自我剖析

B.目标设定

C.目标实现策略

D.反馈和修正

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第3题

职业生涯阶段目标设定的要点包括哪些？

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第4题

职业生涯的基本规划路线是（）

A.自我剖析与定位

B.目标与路线的设定

C.行动计划与措施

D.反馈与修正

E.重新设定目标

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第5题

职业规划的核心内容是（)。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第6题

下列选项中，针对端到端流程价值描述正确的是()。

A.构建企业快速反应能力;

B.理清业务运营的全过程;

C.设定业务运营的合理目标;

D.完善流程的关键环节;

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第7题

职业生涯规划的步骤包括（）

A.自我评估与定位

B.职业生涯发展机会评估

C.职业生涯发展目标与路线设定

D.制定落实行动方案

E.评估与调整

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第8题

人生规划是指整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标和阶梯。（)

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第9题

下列选项中，关于将管理策略推进落地的方法描述不正确的是哪一项（）

A.当日工作目标制定

B.行程设定与管理

C.工作单独沟通就好，不需要研讨

D.门店工作质量改进研讨

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第10题

下列属于内职业生涯目标的是()

A.工作能力目标

B. 工作成果目标

C. 提高心理素质目标

D. 观念目标

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第11题

下列选项中，属于行政法规有权设定的行政处罚有()。

A.罚款

B.责令停产停业

C.警告

D.行政拘留

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