首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

除年休假、事假外,员工凡休()假期间,恰逢休息日或节假日的,则不再另休休息日和法定节日假,并不得分段休假

A.探亲假、婚假

B.丧假、病假

C.生育假

D.工休假

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“除年休假、事假外,员工凡休()假期间,恰逢休息日或节假日的,…”相关的问题
第1题
员工依法享受法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假、丧假、工伤假、婚假、孕期假、产假、哺乳时间、男配偶看护假、节育假、流产假等假期,其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外,其他假期均包括公休假日和法定休假日()
点击查看答案
第2题
关于假期以下说法正确的是()

A.全薪病假和病假获得的前提必须是该员工当月的休息日达到额定的休息天数,否则只能按休息日计算,有薪病假不可计为加班工资

B.员工请事假无需休完上一年度的年休假

C.员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假

D.福利性假期为生日休假、儿童节休假、培训假、哺乳假、路程假

点击查看答案
第3题
关于休年假()
A.凡连续工作满一年及以上的,且全年请事假不超过3天的,每年享有五天带薪假期B.年休假必须提前申请,不做跨年累计,须在当年12月31日前休完,期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C.员工在公司服务自第三年1月1日起,可提前申请年休假,如未在公司服务未满周期年而离职者,则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D.休年假者需提前提交申请,经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后,方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E.以上都正确
点击查看答案
第4题
法定节假日前后不用特殊申请正常程序即可请休的假别是()

A.病假

B.年休假

C.事假

D.其他

点击查看答案
第5题
根据国家有关规定,员工除法定节假日和公休假日(双休日)外,还享有()等假期。

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚丧假

点击查看答案
第6题
凡一年中已享受婚嫁、丧假等待薪假累计超过二十天的员工,以及已享受病假累计超过两个月的员工,均不再享有年休假;产假期间无年休假()
点击查看答案
第7题
应人民法院、检察院、公安局以及其他政府机关出具书证作为证人、鉴定人或知情人前往作证等事务需要的,应休()假

A.公假

B.公司年休假

C.事假

D.国家年休假

点击查看答案
第8题
员工在有薪假之外因私请假为(),将扣除休假期间的薪酬,如无特殊原因休此假一次性不得超过()天,一年内累计不得超过()天

A.无薪事假、3、12

B.无薪事假、7、10

C.调休、3、8

D.调休、7、9

点击查看答案
第9题
员工请事假累计20天以上(不含20天)的,不影响休年休假()
点击查看答案
第10题
事假是在所有存休.年休假休完的情况下,由员工本人以充分理由提出申请()
点击查看答案
第11题
除因公司原因使员工规定时间内未足额休完年假,由总经理签字允许累计至延期使用外,年休假一律不可跨规定时间使用()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改