下列说法正确的是()
A.重视自己的成长,重视跑单质量,重视站点管理制度
B.爱惜站点财务,做好用电安全
C.积极参与公司的奖励政策,敢于接受挑战
C、积极参与公司的奖励政策,敢于接受挑战
A.重视自己的成长,重视跑单质量,重视站点管理制度
B.爱惜站点财务,做好用电安全
C.积极参与公司的奖励政策,敢于接受挑战
C、积极参与公司的奖励政策,敢于接受挑战
A.社会企业的创业者需要重视精简社会企业的管理层级,学会授权
B.成长是社会企业的第一要务和首要目标,而不是生存
C.当社会企业发展到一定程度时,就需要向价值增加快的地方进行转移和延伸,以获得最大的价值增加效益
D.社会企业必须不断培育和发展市场竞争能力,以维持自己的竞争优势
A.有大学生的家庭,并不需要“学习成长资金”
B.“学习成长资金”应该主要用于孩子学习能力的提升
C.“学习成长资金”主要应花在你自己身上而不是你的孩子身上
A.倡导:最大程度发挥工作热情,展现主动积极性与潜能,将时间、精力倾注于追求卓越;重视工作中的每一个细节,把每一件小事做好,言必行行必果
B.倡导:领导怎么说怎么做,不需主动思考,做一个听话的下属
C.倡导:在高品质产品和感动人心服务基础上勇于创新,突破常规,不断完善,朝更高的目标迈进
D.倡导:不断自我成长和激励,遇到困难和挫折,永不言弃,不断寻求突破,找出难题的解决之道,努力提升业绩
E.反对:蜻蜓点水、走马观花、好高骛远,不深思不深入,浮在表面。拒绝变化、逃避变化、抵抗变化,成为团队的短板
F.反对:领导说了仍不改,不重视,抓不住重点,停留在自己的思想意识层面;用老方法解决新问题,成效差
A.注重人而不是人所呈现的问题
B.治疗关系的改变本身就是成长,通过与来访者建立这样的关系,引导来访与自己内心的需求建立同样的关系
C.治疗师根据来访者的心理成长水平给予提醒和教导
D.重视治疗师的人格与态度,而不是他的理论与技术
E.让来访者在安全的气氛中,自由表达此时此刻的感受,探讨自己,学习承担责任
A.需要愿意将公司的品牌拓展到更广市场的经理
B.需要愿意将我们的使命践行到底并影响更多人的经理
C.需要愿意为提高伙伴成长和收入而全力以赴的经理
D.需要愿意为提高管理而重视细节、有工匠精神的经理
E.需要愿意为自己成长负责、勤勉并爱学习的经理
A.正向动机是学习而来,有利于人生成长
B.正向动机在人敏感的状态下,会运行更快
C.正向动机简单描述是自己给自己寻找理由
D.正向动机导致个体很难觉知自己
A.要重视重要节假日,引导儿童与同伴在节假日交往
B.要在班级中营造同伴之间相互关心、友爱的氛围
C.要在各种活动中促进儿童与同伴之间的合作和交往
D.要引导学前儿童学会相互交流自己的思想、感情
①从内心深处对团队成员充满信心;②不必了解每个团队成员的优势;③将对团队成员的重视通过言行举止表达出来;④放手让团队成员去做,自己不予任何干涉。
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
A.要相信"创造力是人人都有的", 要敢于去尝试
B.要有自信心,有战胜困难的月气和冒险精神
C.重视实干,重视在实践中去发现问题,井能创造性地解决问题
D.立足于实践,多干少想