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[判断题]

信贷客户经理在调离本岗位、在原岗位变更、所管理客户对象调整时,要办理信贷档案交接手续,必须列明《信贷客户移交清单》,在信贷业务主管、移交方、接收方、签字后登记存档,并完成资料移交和实地走访移交工作,确保我行信贷资产进行连续、有效地管理()

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第1题
根据中国法规及公司的《知识产权管理制度》,属于公司的智力劳动成果包括()

A.公司员工履行公司交付的、本职工作之外任务的所作出的智力劳动成果

B.公司员工履行本岗位职务所完成的智力劳动成果

C.完成的智力成果属于公司的业务范围

D.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开公司一年内完成的、与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果

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第2题
如果女职工在怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原岗位

A.孕期禁忌从事

B.有毒有害

C.影响身体健康

D.影响胎儿生长

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第3题
某厨师粪便中培养出伤寒杆菌,但没有任何症状,外表看起来和正常人一样,这时应对厨师采取的措施是()

A.隔离观察

B.医学观察

C.继续在原岗位,定时复查

D.医学治疗

E.调离岗位,对其做好登记、随访工作

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第4题
对在职业健康体检中发现有与所从事的工作岗位相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置

A.解除劳动合同

B.补偿后解除劳动合同

C.调离原工作岗位

D.发放相应的岗位防护用品

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第5题
依据《中华人民共和国职业病防治法》在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应对其采取什么措施()

A.给予经济补偿,解除劳动合同

B.调离原岗位

C.强化个人职业危害防护用品

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第6题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置。
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置。

A.调离原工作岗位

B.继续留在原岗位

C.按照本人意愿

D.予以辞退

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第7题
因各种原因调离客户部门或客户经理岗位的各等级客户经理,岗位专业职务可根据个人意愿选择是否兼任。>>答案:错误()
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第8题
用户因离职或调离进行岗位调整的,相关信息尚未反映到省级公司ERP系统时,其原所属部门应在三个工作日内发起账号暂停(冻结)申请,省级公司在五个工作日内完成审批及暂停(冻结()
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第9题
纪律处分包括:()。

A.辞退

B.撤职

C.停职

D.调离原岗位

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第10题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作()处理。

A.解除劳动合同

B.调离原岗位

C.调离原岗位,并妥善安置

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第11题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病人应当调离原岗位并()。
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