以下属于首次发生“过失行为”的情形是()
A.在工作时间从事私人的或与工作无关的活动
B.责任区卫生不符合要求
C.工作疏忽或不认真
D.文件传达不及时、不到位
E.故意泄露公司机密
ABCD
A.在工作时间从事私人的或与工作无关的活动
B.责任区卫生不符合要求
C.工作疏忽或不认真
D.文件传达不及时、不到位
E.故意泄露公司机密
ABCD
A.不遵守院内车辆停放规定
B.发生患者投诉,给医院造成不良影响
C.工作期间饮酒、打架斗殴、扰乱公共秩序
D.一年内累计旷工3天及以上
E.累计一般过失三次及以上扔无改善者
A.有证据显示属于过失行为且未造成重大影响的
B.过错程度较轻且能积极配合调查的
C.在调查处理前主动纠正错误,挽回损失或有效阻止危害结果发生的
D.打击、报复举报人的
E.在调查中主动承认错误,并公开承诺严格遵守科研诚信要求、不再实施科研失信行为的
A.导致3人以上人身损害后果
B.造成患者轻度残疾
C.造成患者组织损伤导致一般功能障碍
D.造成患者明显人身损害的其他后果
A.诊疗护理过失,虽未造成死亡、残废、功能障碍,但对健康造成一定损害,延长了治疗时间
B.由于病情突然变化而发生意外
C.因病员体质特殊而发生难以防范的后果
D.对解剖关系辨认不清,误伤临近重要器官,造成功能障碍
E.发生难以预料的并发症
A.旷工者
B.口头警告两次(含)以上者
C.连续旷工两天(含)或一年里累计旷工超过五天(含)
D.上班时间做与工作无关的事情(包括但不限于睡觉、浏览无关网站、阅看无关书刊),消极怠工,影响正常工作进度者