题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下属于A类过失的情形的是（）
A.旷工者
B.口头警告两次（含）以上者
C.连续旷工两天（含）或一年里累计旷工超过五天（含）
D.上班时间做与工作无关的事情（包括但不限于睡觉、浏览无关网站、阅看无关书刊），消极怠工，影响正常工作进度者
答案
C、连续旷工两天（含）或一年里累计旷工超过五天（含）
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A.旷工者
B.口头警告两次（含）以上者
C.连续旷工两天（含）或一年里累计旷工超过五天（含）
D.上班时间做与工作无关的事情（包括但不限于睡觉、浏览无关网站、阅看无关书刊），消极怠工，影响正常工作进度者
答案
C、连续旷工两天（含）或一年里累计旷工超过五天（含）
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A.不遵守院内车辆停放规定
B.发生患者投诉，给医院造成不良影响
C.工作期间饮酒、打架斗殴、扰乱公共秩序
D.一年内累计旷工3天及以上
E.累计一般过失三次及以上扔无改善者
A.未获准假而私自休假者
B.迟到、早退超过30分钟以上且未说任何理由办理相关手续者
C.提供不真实证明获取相关假期者
D.公司考勤制度中规定的其他视为旷工的情形
A.不经请假，或请假未获批准而擅自不上班的
B.假期期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的
C.伪造、涂改病假证明的，休假期间或经查实请假原因不属实的
D.不服从公司依法调动或工作中不服从分配，不到工作岗位报到的
A.被处于九级及以上处理的
B.连续旷工5天或一年内累积旷工达5天的
C.一年内被处以三级以上违纪处理（工作失误除外）累计达5次的
D.同时和其他单位建立劳动关系或从事第二职业的
A.当年在岗位年度考核中被评为不称职，或连续2年为基本称职的
B.严重违反劳动纪律，经常迟到、早退，连续旷工2天以上或消极怠工的
C.被顾客投诉，经我行核实，员工本身负有过失责任，年内累计2次或以上的，给我行造成恶劣影响或经济损失的
D.违反各项规章制度和有关规定，有越权、逆程序及违章操作行为，人为造成严重后果或较大直接损失的
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
A.没有工作环境的卫生观念，在工厂、办公室等相关的工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾的
B.事前未与上级联系或没有正当理由缺勤等旷工1天以内（包括1天）的
C.一个考勤周期内累计4次（包括4次）因个人员原因没有打考勤卡的
D.未经许可擅自离开工作场所的
A.未经领导批准，擅自脱岗、离岗的；提供虚假诊断书骗取休假的
B.月无故旷工≤0.5天扣1.75财务分、1.25行政分；月无故旷工≤1天扣3.5财务分，2.5行政分
C.当月累计旷工2次，扣15分行政积分，公司有权立即解除劳动合同关系
D.当月累计旷工3次，即视为自动离职，扣20分行政积分，此情形属于严重违反公司规章制度
