题目内容
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[单选题]
用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業禁忌症員工,應當()
A.安排下崗,并給予一次性補貼
B.勞動合同
C.調離原崗位,遠離職業危害因素
D.繼續留任原崗位
答案
C、調離原崗位,遠離職業危害因素
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A.安排下崗,并給予一次性補貼
B.勞動合同
C.調離原崗位,遠離職業危害因素
D.繼續留任原崗位
C、調離原崗位,遠離職業危害因素
A.及時掌握休婚假、病假、喪假員工信息,確認是否符合祝福慰問條件,并協助員工申請相關禮金
B.各單位員工網絡借貸情況統計分析,并制定異常情況應對措施
C.iPEBG(LH)事業群工會生日祝福規劃案擬定及實施
A.委員任期1年,期滿不得連任
B.考績委員會置委員5人至23人
C.考績委員每滿3人,應有1人由本機關受考人遴選產生
D.業務單位主管為當然委員
A.因生產需要,車間組長安排未成年工加班
B.車間幹部不安排未成年工上夜班
C.工廠安排新入職的未成年工進行職業健康崗前體檢
D.入職前給未成年工提供培訓