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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

原则上,站务车间所有员工均提前()天向上级领导请假(年休假、婚假等需提前1个月上报),车 站委外人员提前一天向其上级领导及车站请假,按公司规定经领导审批后才能休假

A.1

B.2

C.3

D.4

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B、2

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第1题
请假程序说法正确的有()

A.员工请假应事先写请假条,经批准后才可离岗,未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处

B.员工请假2天及以内,须部门/车间负责人批准;2-5天(含5天)的,须分管领导批准;5天以上的,须总经理批准。(公休日、节假日除外)

C.除事假外,其余请假须经综合管理部审核后方可报批

D.请假时间未到而提前上班的,应及时到所在部门考勤员处办理销假手续,请假时间已到仍不能上班的,需及时办理续假手续

E.员工因私事需要申请离岗的为事假,事假原则上不得超过5天

F.事假期间不发基本工资、奖金,效益奖和年终奖按发放规定执行

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第2题
遇大型节假日可根据需要增配临时票务备用金,按规定提前15个工作日向站务车间提出申请()
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第3题
各类假期,员工均需至少提前__天在OA中发起请假申请,超过15天的请假 原则上须提前1个月在OA中发起请假申请(以便部门视情况预先安排假期申请人岗位工作)()

A.0.5天

B.1天

C.2天

D.3天

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第4题
法定节假日(包含周末三天)是餐饮客情的高峰期,因餐饮业的特殊性,原则上所有员工不得在此期间调休,事假。如有特殊原因!应该怎么做()

A.可以随意休息

B.提前24小时申请

C.先斩后奏

D.不用申请

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第5题
新员工试用期内解除劳动合同双方均提前()天,正式员工辞职应提前()提出书面申请,方可如期办理离职交接手续

A.3天、15天

B.7天、15天

C.3天、1个月

D.7天、1个月

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第6题
劳动合同期满,公司应当提前多少天通知员工是否续签劳动合同;双方均同意续签的应在劳动合同到期前多少天内续签劳动合同()

A.30天,7天

B.30天,3天

C.60天,3天

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第7题
以下说法错误的是()

A.岗位不变而进行的调薪,根据薪酬职级标准进档,原则上每次调整最高不超过2个档次

B.岗位职级变化而进行的向上调薪,原则上提升不超过对应职级的第3档;向下调薪的,原则上不低于对应职级的第3档

C.所有薪酬调整均由集团人力行政部在年度预算成本内,根据公司经营情况进行。如遇公司经营战略变化随之变化

D.原则上年度调薪人员范围不超过员工总数30%,年度调薪包不超过年度预算,个人涨幅不超过30%

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第8题
站务车间女员工头发长度超过肩膀的女员工身着工作制服时,必须佩戴头花,将头发挽于头花网内;男员工不准留长发、大包头、大鬓角和胡须;前额蓄发不得露于帽外,帽墙下面的头发不得超过1.2厘米()
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第9题
员工因私事需请假处理的,可请事假;所有达()天以上的长假(除工伤假外)需最少提前3天提交请假单经部门审核后(不影响工作外),提交至人力资源部批准后方可休假

A.两天

B.三天

C.四天

D.五天

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第10题
关于现场说法正确的有()

A.工序回收胶不允许使用巨藻袋子

B.水管用完盘成圆形,离地20CM存放 ,包装工序不能使用订书机进行唛头的缝包

C.区域内所有可移动设备、工具、用具均定置放置,放置区有明确定位和标识,且摆放整齐。区域内无长期闲置设备、物料、配件等

D.对现场不符合要求项,员工发现须及时整改,无法进行整改的上报车间,车间组织整改

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第11题
出差申请原则上提前()天上报申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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