题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。A.帮助被考评者总结失败的教训B.找出工作中存在的关

绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。

A.帮助被考评者总结失败的教训

B.找出工作中存在的关键问题与主要不足

C.提出改进计划和建议

D.使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距

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第1题

绩效管理系统不包括（）

A.监督管理体系

B.绩效指标体系

C.考评运作体系

D.结果反馈体系

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第2题

绩效考评的首要程序是()。

A.确定绩效考评标准

B.制定计划

C.分析评价

D.绩效考评反馈与结果运用

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第3题

绩效管理系统的基础是()。

A.绩效标准界定

B.绩效结果反馈和运用

C.绩效考评工作计划

D.绩效考评工作流程标准

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第4题

设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在（）

A.绩效体系设计的相关工作中

B.考评体系设计的相关工作中

C.企业管理体系设计的相关工作中

D.反馈体系设计的相关工作中

E.绩效管理体系设计的相关工作中

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第5题

各单位要在一定范围内公示绩效考评制度及考评结果，主动接受员工监督，并逐步建立考核申诉、反馈帮助机制。（)

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第6题

以下关于绩效管理的内涵，理解正确的有（）

A.强调绩效的考核

B.强调考核后的评价或评估

C.强调将考评结果反馈出来

D.强调绩效工作中的过程管理

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第7题

()是绩效考评不可或缺的重要环节，它是指在绩效管理过程中，绩效考评的结果确定后，部门主管与员工针对绩效考评的结果，结合员工的个人意见与观点进行面对面的交流与讨论，从而指导员工提高工作绩效、改进绩效计划、修订下一阶段绩效目标与标准的一项管理活动。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

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第8题

消费者权益保护工作考核结果，纳入考核对象的综合绩效考评体系、问责体系以及（）等人力资源体系。正确答案: ABC 本题分值

A.绩效评定

B.岗位调整

C.职业发展

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第9题

对绩效考评结果的分析不应该包含（)

A.考评结果的信度和效度

B.影响考评结果的主要因素

C.实施考评体系的短期效果和长期效果

D.考评实施人员的道德水平

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第10题

工作积分制考核流程是()。

A.合理确定工作计划，核对数量质量标准

B.科学派发工作任务，量化员工工作业绩

C.汇总员工绩效结果，准确评价个人贡献

D.定期召开考评会，沟通反馈贯全程

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第11题

绩效评价的框架体系包括（）。

A.季度绩效计划

B.年度绩效计划

C.提交绩效报告

D.进行绩效评价

E.反馈绩效评价结果

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