题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司各项考核制度实行奖惩分明，若在工作岗位中因个人利益出现徇私舞弊者，将给予（）处罚
A.相应经济处罚
B.口头警告处理
C.考核绩效分3分
D.不作处罚
答案
C、考核绩效分3分
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.相应经济处罚
B.口头警告处理
C.考核绩效分3分
D.不作处罚
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A.正向激励、偏重一线、重在日常
B.公开公正、实事求是、注重实效
C.奖惩分明、惩教结合、终身追究
D.权责一致、落实责任、促进担当
E.产品是制造出来的，不是检验出来的
A、奖励
B、考核
C、约束
D、激励约束
A.将检查考核结果与干部奖惩脱钩
B.制定检查考核的评价标准、指标体系
C.对检查考核结果严格保密，不予以通报
D.向同级党的委员会全体会议报告执行情况
A.设立奖惩考核制度
B.每周有计划的拜访网点、组织培训，并及时向分公司反馈工作日志
C.反复进行产品知识培训
D.在培训产品知识的同时进行必要的理念灌输
A.职责明确，责任到人，让每个人都知道自己应该去做哪些事情
B.奖惩分明，执行到位要奖励，执行不力必惩罚
C.进行过程控制与监督，把工作分解，分步骤去完成
D.限定工作完成的时间，到期必须完成
A能全面、深人地了解公务员的素质才能与贡献，以利于选拔优秀人才
B对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价
C实现对公务员的合理使用
D实现提高行政机关的工作水平
E实现对公务员的奖惩
F能够增强公务员的工作责任感
G实现对公务员的有效监督
