题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工正式入职后，遇有以下情况者，公司有权单方面终止劳务合同（）
A.员工旷工3天（含3天）以上者
B.不服从分配和管理，道德败坏，假公济私，贪污受贿，玩忽职守情节严重者
C.泄露公司业务或经营等情况及技术机密者
答案
C、泄露公司业务或经营等情况及技术机密者
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.员工旷工3天（含3天）以上者
B.不服从分配和管理，道德败坏，假公济私，贪污受贿，玩忽职守情节严重者
C.泄露公司业务或经营等情况及技术机密者
答案
C、泄露公司业务或经营等情况及技术机密者
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工正式入职后，遇有以下情况者，公司有权单方面终止劳务合同（…”相关的问题
A.试用期间不符合录用条件者
B.严重失职、以权谋私，给公司造成重大利益损失者
C.严重违反公司管理制度
D.被依法追究刑事责任者
E.正式员工考评不称职，经调动后仍不能胜任工作或拒绝调动者
A.离职员工不得私自带走技术成果、内部资料和设备器材等公司财物或知识产权成果，违者视情节轻重予以处罚并承担法律责任和赔偿经济损失
B.在员工离职期间及离职之后，员工与公司发生冲突的，公司有权移交司法机关处理，并追究其相应的法律责任
C.员工于离职后12个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究其法律责任。如交接人或部门主管知情不报故意疏失，须承担连带责任
D.在离职交接期内，若员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任
A.500
B.100
C.200
D.300
A.新员工入职：新入职员工需在入职后十个工作日内完成申报
B.在职员工利益关系发生变化：当员工的亲属、同学新入职公司时；当员工的利益关系新产生时（公司引入新的供应商、经销商等）
A.家住公司所在县区以外的在职员工或交通不便者
B.新入职的人员
C.经理（包括副经理）级以下人员
D.遵守本制度，服从公司统一管理
E.月入住率不低于2/3的人员
