题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

每月三次以上免责迟到权（含迟到、早退），超过3次以上人员每次处以（）元薪资扣除，当月迟到次数累计达到（）次，则不可享受当月的3次免责迟到权

A.50，2

B.50，5

C.30，2

D.30，5

答案

B、50，5

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第1题

员工迟到或早退三次（含)以上不发放全勤奖。（)

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第2题

以下哪些情况没有全勤（）

A.未打卡三次以上（含三次）

B.迟到

C.早退

D.事假

E.病假

F.旷工

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第3题

当月迟到、早退、私签卡合计三次以上（含）、旷工旷工0.5天者按通报批评处理（）

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第4题

一个月内出现三次（含）以上 30 分钟内无故迟到或早退的（包括规定工时的培训、会议的迟到、早退）（）

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第5题

迟到（早退）钟（含）~钟（不含），视为迟到（早退）1次。若每月迟到（早退）累计达3次（含）以上的，则按旷工处理（）

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第6题

部门内同1名员工1月内累计迟到/早退三次（含）以上，当月扣罚部门经理（）元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第7题

员工每月累计迟到、早退合计2次（含）以上的，每次扣减绩效奖金（）元

A.20元

B.30元

C.40元

D.50元

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第8题

十七、严重违反单位考勤制度的行为有（）

A.一个月内累计迟到、早退超过8次（含）以上者

B.代他人打卡或接受他人代打卡者累计三次（含）以上的

C.在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受重大损失者

D.违反公司考勤制度年度内累计记大过2次或者记大小过累计5次者

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第9题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第10题

一个月内迟到或早退三次以上的每次扣50元（）

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第11题

顶呱呱员工有下列行为之一的，属一般违规，予以当事人1-的操行分扣罚（）

A.上班迟到，下班早退（含公司活动、培训、会议等）

B.每月忘打卡2次以上的（前2次免扣）