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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司鼓励员工积极推荐优秀人才。如果您为公司推荐了一位渠道经理,当这位渠道经理被录用且顺利转正,您可以获得奖励金额()

A.500元

B.800元

C.1000元

D.1500元

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1000元

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第1题
为高效引进优秀人才,鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才,按照被推荐人的职位和级别不同,推荐成功后,推荐人可享受推荐奖励,其中副总经理及以下级别员工内部推荐奖励金额()

A.1000元

B.10元

C.50元

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第2题
公司鼓励员工推荐优秀人才。对于推荐的人才被录用且绩效突出的,公司可对推荐人员给予奖励()
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第3题
我们的核心文化积极向上中那段对话阐述的观点是对的()
A.放在公司第一位的核心文化,其正确的理解不言而喻,通过巴士互娱的平台,让我每一个巴士互娱人可以实现积极做事,向上发展的职场意义和社会价值。积极做事,向上为人才能使你我及公司长久立于不败之地B.工作能力是首要要求,公司欢迎各种各样的文化碰撞;开放即集思广益,公司是大家的公司,更是大家的事业。我们倡导包容,是为了个性和共性在我们这里进行融入,我们追求开放,旨在吸纳更多优秀人才的涌入和参与。最终在在每个人的参与中,让巴士互娱成为互联网企业驱动者和贡献者,成为同行业的佼佼者C.巴士互娱作为一个创业平台,感恩文化分享文化是公司发展的魂。我们倡导对客户对员工对公司感恩,鼓励大家通过成长和晋升,分享自己的成就感荣誉感责任感,达成自我价值的一种实现途径
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第4题
有关供应商挖掘、管理及培育相关举措包括()

A.建立区域供应商履约评估管理机制,联动区域其他职能部门及项目每半年评估一次,优胜劣汰

B.鼓励区域员工积极推荐、同行优秀房企深度挖掘

C.针对新供应商按集团归档严格考察,择优入库

D.针对各供应商公司信息及承接量等维护信息的统计管理,设置专人专管、实名可追、以线下台账追踪为主,明源系统数据为辅

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第5题
积极发现、培养人才,及时向有关部门推荐优秀人才是工会女职工委员会的基本任务()
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第6题
以下哪项行为是公司鼓励的()

A.小王在遇到问题时,只要搞清楚是别人的问题,就认为跟自己没关系了

B.小刘经常抱怨流程有问题,从来不推动流程改进

C.老王只关注自己部门利益,并不关心公司整体利益。在工作中只报喜不报忧,不敢暴露问题

D.小黄在销售服务过程中积极与客户沟通,主动挖掘客户需求,为客户推荐理想投资项目,并达成签约

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第7题
为鼓励员工表达自己对安全、安保的关切,及时收集整理各类安全、安保信息,对报告的问题隐患进行恰当的分析并采取相应的措施,公司积极推行自愿报告()

A.真实性

B.鼓励性

C.减(免)责

D.保密性以及自愿性

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第8题
党的基层组织的基本任务是充分发挥党员和群众的积极性创造性,()、()和()他们中间的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智()(出自《党章》)

A.发现

B.培养

C.推荐

D.选拔

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第9题
公司鼓励及欢迎内部员工推荐亲朋好友前来工作,但必须遵守公司规章制度及回避政策,以免造成管理上的困扰()
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第10题
公司鼓励各部门、各员工积极向公司官方网站、公众号供稿,内容可以是()等

A.行业分析

B.服务创新

C.公司动态

D.企业文化

E.行业知识与政策解

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第11题
公司鼓励各基层单位(项目部)和员工积极报告所有生产安全事件,对于上报的事件(除严重违章行为造成的事件)不予以追究责任和处罚()
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