首页 > 学历类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意一些原则，下列选项中，不属于此类原则的是（）

A.战略匹配原则

B.设计合理原则

C.文化适应原则

D.全面激励原则

答案

B、设计合理原则

解析：宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普通原则以外更应该注意以下三个方面的原则战略匹配原则文化适应原则全面激励原则

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意…”相关的问题

第1题

设计宽带薪酬时要考虑到，工作的性质对（)的选择具有重大影响。

A、薪酬制度

B、支付模式

C、薪酬模式

D、分级模式

点击查看答案

第2题

贝壳的薪酬激励体系设计遵循成本可持续原则，人力成本增长与收入、利润增长相匹配；人工单人成本做低，人工总成本做低，实（）

点击查看答案

第3题

薪酬的支付方案依据个人偏好有各种各样的设计，但是在薪酬设计中也应遵循一定的原则。（)是指在人力成本、竞争性工资与激励性的矛盾中寻求平衡点，即薪酬体系要有竞争性和激励性，同时也要注重成本的控制。

A、激励性原则

B、经济性原则

C、公平性原则

D、竞争性原则

点击查看答案

第4题

薪酬体系设计工作开始前要进行培训，其目的包括以下哪些（)？

A.宣传薪酬体系设计的工作，获得员工的理解

B.宣传薪酬设计的目的，避免员工们私下形成错误认识

C.建立官方沟通渠道

D.建立薪酬政策共识

点击查看答案

第5题

技能薪酬体系的设计流程包括（)。A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析B 选择报酬要

技能薪酬体系的设计流程包括()。

A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析

B 选择报酬要素，确定权重和等级

C 评价工作任务，创建新的工作任务清单

D 技能等级的确定与定价

E. 技能的分析、培训与认证

点击查看答案

第6题

设计宽带薪酬的方案不包括（）。

A.设计薪酬层级

B.设计薪酬文化

C.设计薪酬区间

D.设计薪酬结构

点击查看答案

第7题

宽带薪酬设计的要素包括（）。

A.薪酬变动范围

B.薪等与薪级

C.薪酬中位值

D.岗位的纵向关系

点击查看答案

第8题

下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。

A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系

C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能

点击查看答案

第9题

薪酬体系设计的起点是（)。A职位评价B人员配备C工作计划D业绩

薪酬体系设计的起点是()。

A职位评价

B人员配备

C工作计划

D业绩

点击查看答案

第10题

薪酬体系建立的依据是（）。

A.工作评价

B.职务评价

C.职务设计与分析

D.薪酬结构设计

点击查看答案

第11题

寿险公司在设计薪酬体系时，必须考虑同行业薪酬市场的薪酬水平和竞争对手的薪酬水平，这就是薪酬设计的外部竞争性原则。（）

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）