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[判断题]

迟到早退:一个自然月内迟到/早退每累计3次按旷工1次算()

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第1题
公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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第2题
一个月内迟到与早退累计达到次以上的,给予口头警告()

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题
根据中检集团湖南公司规章制度,以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的()
A.每自然季度内,迟到或早退1-3 次者,通报批评B.每自然季度内,迟到或早退1-5次者,通报批评C.迟到或早退第 4 次者,按规定扣发工资 200 元/次D.一个绩效考核期内,旷工 1 天内(含 1 天)扣发当期绩效工资 50%;旷工 2 天(含 2 天)扣发当期全部绩效工;旷工 3 天(含 3 天) 以上者,停发当期岗位工资和全部效益工资;连续旷工 3 天以上或全年 累计旷工 20 天以上者视为严重违纪,按自动离职处理,予以除名
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第4题
以下不会产生旷工扣款的是()

A.单个工作日中,未经有审批权限的领导批准无故不上班,单次迟到、早退、或未经审批外出、离岗超过60分钟以上

B.一个月内迟到早退四次及以上

C.2月1日请假消除1月31日异常考勤

D.2月5日请假消除1月31日异常考勤

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第5题
出现以下哪种情况按旷工0.5天处理()

A.迟到或早退 60分钟以上

B.迟到或早退 90分钟以上

C.一个月内迟到、早退次数累计超过4次

D.一个月内迟到、早退次数累计超过6次

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第6题
一个月内迟到、早退、擅离工作岗位累计超过5次属于一般违规行为()
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第7题
一个月内迟到或早退累计达10次及以上的属于严重违反本企业规章制度。()
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第8题
一个月内迟到、早退累计多少次以上,给予书面警告一次()

A.2次(含)

B.3次(含)

C.4次(含)

D.5次(含)

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第9题
一个自然年内,累计迟到或早退3次,按旷工1天计算()
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第10题
依据《员工奖惩制度》,员工如若一个月内迟到或早退累计超过四次行为者,属于哪种行为()

A.严重违反公司规章制度

B.记过

C.记大过

D.通报批评

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第11题
对于人事考勤标准,以下正确的是()

A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退,每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次

E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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