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第1题
连续举绩奖：1-6月新人上月举绩，本月举绩能够获得多少奖励，7-12月新人能够获得多少奖励是否与10日前举绩重复兼得（）
A.1-6月新人100,7-12月新人200，能够重复兼得
B.1-6月新人200,7-12月新人100，能够重复兼得
C.1-6月新人100,7-12月新人200，不能够重复兼得
D.1-6月新人200,7-12月新人100，不能够重复兼得
第2题
市公司引才奖：企划期间，对于新增首次签约人力，2人达成（）标准可获得1000元奖励。签约新人必须达成（）人力；新人在签约次月月底前参加启航班并合格结训；奖励月考核出勤（ %）及以上
A.举绩、 主险举绩、80%
B.达星、 主险举绩、60%
C.首晋、 主险举绩、80%
D.达星、 主险举绩、80%
第3题
新人入司第一个月达成500元短险、出勤80%、10个pac可以获得多少元学习津贴（）元，当月累计短险保费超过1500元或长险举绩1，额外奖励（）元
A.1400，500
B.1400,400
C.1600,500
D.1600,400
第5题
新人专属奖，2020年1月1日到2月29日期间签约的新人，按三月举绩时间按以下标准奖励（）
A.3月1日举绩奖励300元
B.3月10日举绩奖励300元
C.3月16日举绩奖励500元
D.3月21日举绩奖励500元
第6题
新增方案中，新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求（）
A.新增1人
B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩
C.新增1人且所增新人首次入司达到有效
D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人
第8题
市公司优才奖励：针对首晋新人，签约次月举绩奖励（）元，第三个月连续举绩奖励（）元，如果次月没有达成举绩但第三个月达成举绩奖励（）元
A.300、 500、 0
B.300、 600 、300
C.300、 600、 0
D.300、 500、 300
