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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

党政领导干部应当()提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

A.逐级

B.越级

C.跳级

D.同级

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第1题
根据《党政领导干部选拔任用条例》规定,特别优秀或工作特殊需要的干部,可以()

A.突破任职资格规定

B.越级提拔担任领导职务

C.突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务

D.突破任职资格规定和越级提拔担任领导职务

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第2题
《中国石化领导人员选拔任用办法》规定,领导人员应当逐级提拔,特别优秀或工作特殊需要的,可以突破任职资格规定或越级提拔担任领导职务,但必须从严从紧掌握。()
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第3题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,任职试用期未满或者提拔任职不满()的,不得破格提拔。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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第4题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:()

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著

D.工作认真负责,没有出过差错

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第5题
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职
务。()

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第6题
公务员领导职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。()
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第7题
我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
选拔任用党政领导干部应坚持“三注重一用好”(编者加),即应当注重 优秀年轻干部,注重 后备干部, 各年龄段干部。应当树立注重()的导向。

A.选拔任用,用好,使用,基层

B.培养选拔,使用,用好,基层

C.培养选拔,使用,用好,能力

D.选拔任用,用好,使用,能力

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第9题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为()

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为()。

A.3个月

B.6个月

C.2年

D.1年

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第10题
下列情形中,需要对党政领导干部实行问责的有()。

A.违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响

B.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件

C.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响

D.政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件

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第11题
《党政领导干部交流工作暂行规定》中规定,就提拔的县委书记已在原籍的县任职的,其必须交流的条件是任职满()。
《党政领导干部交流工作暂行规定》中规定,就提拔的县委书记已在原籍的县任职的,其必须交流的条件是任职满()。

A、一年

B、两年

C、一届

D、两届

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