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[单选题]

领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反规定接收、管理、处置抵债资产或核销贷款的,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.记过至降级

B.记大过至开除

C.留用察看或开除

D.撤职或记大过

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第1题
领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反贷款管理规定办理贷款的,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.警告或记过

B.记过至降级

C.降级或撤职

D.留用察看或开除

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第2题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第六十六条:领导人员授意、指使、强令、胁迫违规招聘人员的,给予警告至撤职处分()
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第3题
根据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法(2020年版)》,凡授意、指使、强令、胁迫员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣()分的处理,并追究相关责任

A.3

B.6

C.12

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第4题
可以授意、指使、强令、胁迫他人违规办理信贷业务()
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第5题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》有下列情形之一的,应当从重或加重处分:()。

A.明知或应知其行为损害农村商业银行利益的

B.为本人或他人谋取私利的

C.授意、指使、强令、胁迫他人违规的

D.多次违规,屡查屡犯的

E.隐瞒事实、串供或伪造、隐匿、销毁证据的

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第6题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。下列哪些属于滥用职权、损害国有资产权益的行为:()

A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动

B.未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇

C.未经企业领导班子集体研究,决定捐赠、赞助事项,或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准,决定大额捐赠、赞助事项

D.其他滥用职权、损害国有资产权益的行为

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第7题
领导干部对履行经济责任过程中的()行为应当承担直接责任。(《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》)

A、直接违反有关党内法规、法律法规、政策规定的

B、授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反有关党内法规、法律法规、政策规定的

C、贯彻党和国家经济方针政策、决策部署不坚决不全面不到位,造成公共资金、国有资产、国有资源损失浪费,生态环境破坏,公共利益损害等后果的

D、未完成有关法律法规规章、政策措施、目标责任书等规定的领导干部作为第一责任人(负总责)事项,造成公共资金、国有资产、国有资源损失浪费等后果的

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第8题
各级领导及管理人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违规操作的,给予处分;造成不良后果的,给予()处分。

A.警告至记过记大过至留用察看

B.警告至记大过降级至开除

C.记大过至降级撤职至开除

D.记大过至撤职留用察看至开除

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第9题
不良贷款认定,不可实行尽职免责的是()

A.在实质风险不快速扩大的前提下,按规定对潜在风险贷款进行转贷续贷的

B.不良贷款的形成主要是由于自然灾害、突发事件等不可抗力因素造成的

C.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的

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第10题
运营主管应抵制上级行或受派机构负责人及有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。()
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第11题
单位负责人授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定,应当承担()。

A.直接责任

B.间接责任

C.主管责任

D.领导责任

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