首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

年度绩效积分累计满()分,次年度基本工资可上调1档,直至本级别的上限

A.4

B.5

C.6

D.7

答案
收藏

C、6

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“年度绩效积分累计满()分,次年度基本工资可上调1档,直至本级…”相关的问题
第1题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才评选须具备以下基本条件,近3年绩效等级积分累计达到()分及以上,且上年度绩效考核结果为B级及以上。

A.3

B.4

C.4.5

D.5

点击查看答案
第2题
员工近3年绩效等级积分累计达到4.且上年度绩效达到B级及以上的,方可参加各类专家人才选拔()
点击查看答案
第3题
违反安全禁令之一者,当事人直接给予()处理;主管领导和单位领导下浮绩效()分,单位年度违反禁令累计()次(含)以上或造成重伤及以上事故的视情节给予单位安全生产第一责任人降级或撤职处分;情节严重者移交司法机关处理

A.降级、30分、2次

B.辞退、50分、3次

C.调岗、20分、3次

D.辞退、30分,3次

点击查看答案
第4题
根据个人年度绩效考核结果和执业资格取证进行计分,累计满的,岗级工资调升1级,调整岗级后考核积分清零;连续两年考核结果为E级的,岗级工资下调1级考核积分清零()
点击查看答案
第5题
在1个年度内,现场监护人员累计违规满()次的,暂停其现场监护资格

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案
第6题
将员工学习类积分作为岗位晋升的基本条件,每年度学习类积分累计达到()分(含)的,方可参与岗级晋升

A.10

B.12

C.14

点击查看答案
第7题
在一个年度周期,累计积分达到12分的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;累计达到()分的,给予告诫处理,并由积分管理办公室出具书面警示

A.15分

B.18分

C.20分

D.22分

点击查看答案
第8题
申请授权人员基本要求,安全积分在最近2年内,申请人年度安全积分扣分累计达到()分,则不受理授权申请

A.3

B.5

C.6

D.12

点击查看答案
第9题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》规定,中级职称申报要求近三年绩效考核累计积分不低于()分且评定年度考核结果不能为()。

A.3;D

B.4;D

C.3;C

D.4;C

点击查看答案
第10题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》规定,副高级职称申报要求近三年绩效考核累计积分不低于()分且评定年度考核结果不能为()。

A.3;D

B.4;D

C.3;C

D.4;C

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改