首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

招聘辅警应当遵循什么原则,明确招聘标准和程序,严格选拔聘用()

A.控制总量、倾斜基层

B.科学分配、分级核定

C.谁使用、谁管理、谁负责

D.公开、公平、公正、择优

答案
收藏

D、公开、公平、公正、择优

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“招聘辅警应当遵循什么原则,明确招聘标准和程序,严格选拔聘用(…”相关的问题
第1题
退役军人应聘辅警或者参与定向招聘辅警的,其学历条件可以适当放宽,但入职后两年内应当取得大专以上学历()
点击查看答案
第2题
通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

点击查看答案
第3题
公安机关在确定的辅警额度内,根据( .编制招聘计划并组织实施()

A.人员类别

B.实际需求

C.实际报到人数

D.规章管理制度

点击查看答案
第4题
招聘应遵循什么原则()

A.编制匹配原则

B.亲友回避原则

C.公开公正原则

D.适人适岗原则

E.用人唯亲原则

点击查看答案
第5题
当面投递简历时,应遵循以下哪些原则()。

A.身着正装,仪容整洁

B.随便穿都没关系

C.必须和招聘人员简单交流,使其对你留下印象

D.把简历放在招聘人员的桌子上就行

点击查看答案
第6题

该商场招聘值班经理时,首先要明确()。

A.选拔依据和标准

B.招聘渠道

C.选拔方法

D.岗位工资

点击查看答案
第7题
管理人员招聘应遵循哪些标准?
点击查看答案
第8题
避免从内部招聘或提升产生的负面冲击的最好方法就是在招聘时遵循()

A.公平原则

B.内部优先原则

C.外部优先原则

D.内外结合原则

点击查看答案
第9题
人员招聘应遵循的原则有()

A.平等原则

B.公开原则

C.择优原则

D.能级原则

E.学历原则

点击查看答案
第10题
组织必须严把人员招聘关,宁可不招或缓招,也不要招入不合格人员。这体现招聘遵循()。

A.少而精原则

B.宁缺毋滥原则

C.公平公正原则

D.内部优先原则

点击查看答案
第11题
招聘信息的发布主要需要遵循以下哪项原则()

A.实事求是

B.简洁明了

C.避重就轻

D.突出优势

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改