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第1题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2009～某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y）与商场营业额（X）成线性相关关系（Y＝a＋bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。在去年基础上，今年该商场需要招聘营业员（）人。
A.13
B.50
C.150
D.215
第2题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2009～某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y）与商场营业额（X）成线性相关关系（Y＝a＋bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。在去年基础上，今年该商场需要招聘营业员（）人。
A.13
B.50
C.150
D.215
第6题
行党委制定的《职务序列人员选拔聘用管理办法》中规定，职务序列人员选拔聘用主要采取行内选拔、行外招聘两种渠道。行内选拔采取（）和（）两种方式；行外招聘采取（）和（）两种方式
A.民主推荐 举荐引进 公开竞聘 社会公开招聘
B.民主推荐 公开竞聘 社会公开招聘 举荐引进
C.社会公开招聘 举荐引进 民主推荐 公开竞聘
D.以上都不对
第8题
晋升到大堂/后堂/值班经理的候任条件（）
A.符合海底捞干部选拔标准
B.顾客满意度高，通过员工民意测评
C.通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工
D.业务能力排名前50%的员工
第9题
晋升到门店的大堂/后堂/值班经理条件（）
A.候任条件：①符合海底捞干部选拔标准；②通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工；③业务能力排名前50%的员工
B.店经理按照担保制度对大堂/后堂/值班经理进行担保
C.大堂/后堂/值班经理待遇见《计件工资管理办法》
D.大堂/后堂/值班经理的产生：店经理自行任命
