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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

首年佣金计发比例:准收展员()%收展员(含观察期)/客户经理()%高级/资深客户经理/组经理()%

A.70 75 80

B.75 80 85

C.80 85 90

D.85 90 95

答案
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C、80 85 90

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第1题
准收展员长险首年佣金计发比例(),收展员长险首年佣金计发比例()

A.80%, 80%

B.80% , 85%

C.85%, 85%

D.80%, 90%

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第2题
正式收展员长险首年佣金计发比例是(),各级组经理长险首年佣金计发比例是

A.80%、85%

B.85%、90%

C.80%、90%

D.90%、100%

E.选项2

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第3题
准收展员首年佣金发放比例()

A.100%

B.90%

C.85%

D.80%

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第4题
正式收展员长险(含长期附加险)首年佣金按标准佣金的()比例支付

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

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第5题
各职级的长险佣金发放比例是多少()

A.准收展员和观察期收展员80%

B.收展员和客户经理85%

C.组经理级别90%

D.部经理级别100%

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第6题
准收展员的佣金发放比例是多少()

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第7题
准收展员3个月内提前晋升为收展员的,其培训津贴发放比例最高为120%()
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第8题
姚发展2019年1月签约,3月份自销件续收佣金5000元,自销件持续率100%,请问姚发展在什么职级的情况下可以拿到持续率奖(),拿多少

A.收展员及以上业务系列职级,600元

B.观察期收展员,600元

C.主管,600元

D.准收展员,600元

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第9题
准收展员按()滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升

A.周

B.月

C.季

D.年

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第10题
准收展员按()进行滚动考核与职级调整,达到收展员条件即予晋升

A.季度

B.年

C.月

D.周

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第11题
关于培训津贴,下列说法不正确的是()

A.针对签约1年内的新人,每月根据个人FYC计发培训津贴

B.签约三个月内未晋升收展员的,第4-12月培训津贴按50%发放,若后期晋升为收展员,可在晋升后次月补足之前扣除的

C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的,培训津贴按50%发放

D.解约满2年重新签约的准收展员,当月绝对参会天数达16天及以上,可按培训津贴的100%发放

E.签约第4-6个月未晋升为收展员的,培训津贴按50%发放

F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴

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