题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划
答案
C、人力资源战略规划
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A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划
C、人力资源战略规划
A.利用研发中心对科技人员进行培训
B.各种开发人的潜能的方法的出现
C.网上在线培训的快速发展
D.企业大学和企业经营战略更加密切结合
E.企业外包培训开发的增长
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.普通职员
D.工人
A.从人力资源获取的角度,Y公司更适宜从外部招聘员工
B.从培训与开发角度,Y公司往往利用外部培训机构对团队进行培训
C.从绩效评估角度,Y公司的评估范围宽广,评估信息丰富
D.从薪酬策略角度,Y公司更强调对内公平
A.人力资本是一种通过投资于已有人力资源而形成的、以复杂劳动力为载体的可变资本
B.人力资本的核心是对资本进行开发和利用
C.人、财、物的因素在该模式中占极为重要的地位
D.该模式的运行与操作都是围绕财力为中心运行的
在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。
A.单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训