题目内容
（请给出正确答案）
A.I和Ⅱ
B.I、Ⅱ和IV
C.I、Ⅱ和ⅡI
D.I、Ⅱ、lll和IV
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A.变革可能会在一段时间内成功，但是如果没有规律性的短期胜利，变革往往会归于失败
B.变革无法进行
C.可能会有短期成果，特别是通过成本削减／兼并或收购。但实际变革计划很难起步，大规模长期变革难以实现
A.对我方不利的变化，及时对合同进行修改、变更、补充或中止和终止
B.未订立合同、未经授权对外订立合同、合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈，可能导致企业合法权益受到侵害
C.合同未全面履行或监控不当，可能导致企业诉讼失败、经济利益受损
D.合同纠纷处理不当，可能损害企业利益、信誉和形象
E.防范合同协议签订过程中的舞弊、欺诈等风险
A.按照功利主义最大多数人之福祉的思想经营企业
B.在企业做出决策时考虑法律、法规的要求
C.在企业经营活动中采取以次充好来欺骗消费者
D.企业经营依法合规，依法处理在市场经营中遇到的问题
A.未对相关的电、机械、化学、热或其它形式的能量进行隔离
B.未对相关有毒有害物质进行隔离
C.生产厂区必须实施门禁管理，进场作业人员必须持有效的入场许可证
D.在施工作业过程中，如不进行有效的能量隔离，极有可能导致能量意外释放，危及作业者人身安全
A.服务时，小二可以使用方寸搜索sop：运费险问题汇总，根据用户表述人工点选“运费险为什么没有理赔”，根据系统推送答案进行解答。
B.小明填写退货单号时，填写的单号有误，可能导致运费险理赔失败。
C.小明将货物退回商家后，申请了已收到货仅退款，商家同意了退款申请，可能导致运费险理赔失败。
A.组织障碍
B.私人障碍
C.心理障碍
D.文化障碍
A.约翰.科特是美国人
B.约翰.科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理的因素更重要
C.约翰.科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控
D.约翰.科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力里
E.约翰.科特认为，组织变革中最核心，最关键的问题无疑还是行为
A.习惯传统，遵循惯例，不质疑习以为常的做法
B.认为所有的问题只有一种正确的解决方法
C.遵从服从的压力，不希望与其他成员不一致
D.自我怀疑，认为自己没有创造力
A.信息系统缺乏或规划不合理，可能造成信息孤岛或重复建设，导致企业经营管理效率低下
B.系统开发不符合内部控制要求，授权管理不当，可能导致无法利用信息技术实施有效控制
C.系统运行维护和安全措施不到位，可能导致信息泄漏或毁损，系统无法正常运行
D.信息系统规划合理
