A.人力资源管理部门要围绕开发员工能力、调动员工积极性等方面来开展好各项工作,实现人力资本价值的最大化
B.人才可以凭借其所拥有的人才资本拥有产权。
C.人才本士化战略日益为更多的跨国公司所青睐
D.人力资本、人才资本成为计酬的主导要素
人力资源需求计划要紧紧围绕()的实施进行编制。
A.施工项目总进度计划
B.施工管理计划
C.施工组织设计
D.人力资源配置计划
A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
A.信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样,都是企业的重要资源
B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理的管理
C.信息资源管理是企业管理的新职能
D.信息资源管理是企业必须实施的战略