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人力资源管理的各项工作都是围绕“资源配置”这一中心问题展开的()

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更多“人力资源管理的各项工作都是围绕“资源配置”这一中心问题展开的…”相关的问题
第1题
以下描述不能体现人力资源管理将更注重以人为本的是()。

A.人力资源管理部门要围绕开发员工能力、调动员工积极性等方面来开展好各项工作,实现人力资本价值的最大化

B.人才可以凭借其所拥有的人才资本拥有产权。

C.人才本士化战略日益为更多的跨国公司所青睐

D.人力资本、人才资本成为计酬的主导要素

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第2题
企业各项工作运作的基础是()。

A.市场营销

B.生产与作业

C.财务管理

D.人力资源管理

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第3题
工作分析是编写工作说明书、制定工作规范的基础,对人力资源管理的各项工作都会产生重要影响。()
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第4题
战略人力资源管理核心职能有()。

A.人力资源配置

B.人力资源开发

C.人力资源评价

D.人力资源激励

E.人力资源考核

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第5题
人力资源需求计划要紧紧围绕()的实施进行编制。A.施工项目总进度计划B.施工管理计划C.施工组织设

人力资源需求计划要紧紧围绕()的实施进行编制。

A.施工项目总进度计划

B.施工管理计划

C.施工组织设计

D.人力资源配置计划

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第6题
举例说明人力资源管理的概念和技术对于所有的管理者来说都是有用的。
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第7题
人力资源管理对组织中的所有的管理人员都是重要的。()
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第8题
企业()流程同属于企业的管理流程。

A.培训

B.人力资源管理

C.人力资源

D.以上都是

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第9题
关于不同经营战略的人力资源需求的表述,下列说法错误的是()。

A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意

B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新

C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人

D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

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第10题
信息资源管理的基本思想()。

A.信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样,都是企业的重要资源

B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理的管理

C.信息资源管理是企业管理的新职能

D.信息资源管理是企业必须实施的战略

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