企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。()
中国移动企业文化理念体系由()三部分构成。
A.核心价值观、使命、愿景
B.企业定位
C.企业服务理念
D.企业精神
百年品牌张裕企业文化中理念文化的设计与构建
1892年,爱国华侨张弼士先生,以张姓加上“丰裕兴隆”之“裕”字,在烟台创建了张裕集团的前身——烟台张裕酿酒公司。以今天的眼光来看,张裕从其成立之日起,就蕴含了浓厚的历史和文化的色彩。其带有极强“实业兴邦”意味的企业理念,在当时就左右了百年张裕的经营之道。今日,张裕的企业精神已经演变成了“爱国、敬业、优质、争雄”。不难看出,这种企业理念的动态变化,是基于传承了百年的张裕理念和更具备时宜的时代演变。它既成就了张裕的企业之魂,也成就了张裕酒业的酒魂。正因为如此,主流在西方的葡萄酒文化才被张裕擎在手中,当成了输出生活新主张、培育消费文化的利器。这既是张裕对整个中国葡萄酒行业的贡献,也是张裕爱国、敬业、奉献社会的企业理念的具体体现。这也使张裕从中得到了自己想要的东西。正因为如此,张裕才不遗余力地传播着自己独特的品牌文化,以建立起自己具有竞争力的品牌形象。
问题:请你用企业文化策划理论来分析上面这个案例。
A.文化整合的前提是对对方文化意义和价值的肯定
B.文化整合过程是在矛盾和斗争的反复交替中不断前行的
C.文化整合的结果可能促进新文化的产生,给社会进步提供巨大动力
D.文化整合基本不受地域条件的影响