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[判断题]

劳动关系是从属性的劳动组织关系,劳动关系中劳动者是所在用人单位的成员。()

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第1题
劳动关系的概念定义应区分广义劳动关系和狭义劳动关系。()
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第2题
集体劳动关系是劳动关系系统中的一种核心的劳动关系构成形态。()
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第3题
()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总称。

A.劳动法

B.公司法

C.安全生产法

D.工会法

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第4题
劳动的时间定额与劳动的产量定额互为倒数的关系。()
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第5题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的()。

A.根本法

B.单行法

C.基本法

D.民法

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第6题
()是调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关

()是调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。

A.经济法

B.合同法

C.企业法

D.劳动法

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第7题
关于劳动关系和劳务关系,以下说法错误的是()。

A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束

B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定

C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然

D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。

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第8题
劳动法所指的劳动安全卫生制度是指保护劳动关系双方当事人的法律措施。()
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第9题
劳动合同是劳动者与劳动部分之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第10题
人事管理的核心内容是哪些()

A.薪酬

B.劳动关系管理

C.培训

D.考核

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第11题
劳资合作是劳动关系的最高级形态。()
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