题目内容
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[单选题]
员工受经济性刺激物而工作，只有能够获得最大经济利益，他就会于任何工作。这种人性假设是（)
A.经济人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设
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A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬
B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬，也包括以间接货币形式支付的间接薪酬
C.经济性薪酬难以用货币来衡量，只是一种心理上的享受
D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受
A.只有i和ii是对的；
B.只有i和iv是对的；
C.只有iii和iv是对的；
D.只有ii和iv是对的
A.只有ⅰ是对的；
B.只有ⅱ和ⅳ是对的；
C.只有ⅱ、ⅲ和ⅳ是对的；
D.ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ都对。
A.划分影片类型，对于规范影片拍摄有重要的引导作用
B.每一部影片都可以按照这几种专门的类型来进行分类
C.观众和电影爱好者在进行电影评论时喜欢进行类型的划分
D.按照类型来进行影片的划分，不会使有些冷门题材的影片被忽视
A.为员工补充他最需要的、能够马上用于工作中的技能
B.选择恰当的课程和老师
C.注意培训后的跟进工作，促进员工在实际工作中利用所学技术增加工作业绩
D.以上都包括
A.只有ⅱ
B.只有ⅲ
C.只有ⅰ和ⅱ
D.只有ⅱ和ⅲ
A.关注员工较高层次的需求，以帮助他们获得自我实现。
B.消除令员工不满意的因素，如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
C.实行最优化组织报酬制度，并向员工提供所需的培训，使他们不断地提高个人的技术水平。
D.更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。
