题目内容
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[判断题]
新人A 于8 月5 日上岗，其直增新人B 于8 月16 日上岗，B在8 月达成业绩、出勤、好习惯等要求。在这种情况下，无需考虑A在8月的出勤状况，B 可享受津贴方案；次月起，B享受津贴方案需重新考虑A出勤因素（）
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是
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A.二次签约的人员不可以享受此项奖励
B.新人第1-3月累计FYC达到2400元，直增2人且其中1人达成长举，可以获得800元奖励
C.新人第4-6月累计FYC达到2400元，但是无增员，1-3月直增2人且长举，可以获得1000元奖励
D.二次签约的人员可以享受此项奖励
A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加
B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可
C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人
D.个人继续率80%以上
E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优
A.≥1个健康新人，奖励380元；≥1个绩优新人，奖励1000元
B.≥1个健康新人，奖励380元；≥2个绩优新人，奖励1000元
C.≥2个健康新人，奖励380元；≥2个绩优新人，奖励1000元
D.≥2个健康新人，奖励380元；≥3个绩优新人，奖励1000元
A.2019年3-5月
B.2019年6-8月
C.2019年3-8月
D.2019年6-9月
A.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥2万
B.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥1万
C.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥1万
D.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥2万
