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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上，否则新人的新人津贴打折发放，该新人晋升业务主任后该津贴正常发放（）

答案

是

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第1题

新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上，否则新人的新人津贴按（）比例发放

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第2题

第4-12月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.30%

B.50%

C.70%

D.80%

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第3题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第4题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第5题

新版基本法中，若新人第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按照（）发放,晋升收展员后正常发放

A.100%

B.80%

C.50%

D.0%

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第6题

新人30岁入司第4-12月，新人当月FYC2400~4800新人津贴取（）

A.800

B.1000

C.1200

D.1100

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第7题

新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的，培训津贴发放标准（）

A.不发放

B.按基本法标准发放

C.按基本法标准的50%发放

D.按基本法标准的60%发放

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第8题

签约4-12个月新人，如出现升级津贴版本，则当阶段前两个月按原版本发放，当阶段末月补齐差额（）

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第9题

新法中，新人4-12月培训津贴，观察期收展员可以拿（）底薪，准收展员拿（）底薪

A.30%,70%

B.50%,50%

C.20%,80%

D.40%,60%

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第10题

新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴，标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700（）

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第11题

职级为业务员的新人有哪些津贴（）

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

E.持续率奖

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