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A.50、30、26
B.40、30、26
C.60、30、40
D.60、40、40
A.职场三季度月均出勤率达30%
B.职场季度末持证人力较季度初正增长
C.职场三季度月均长险举绩率达30%
D.职场三季度月均增员率达6%
A.一季度末持证人力较季度初正增长，一季度月均增员率达到6%（含）以上，一季度月均长险举绩率30%（含）以上
B.二季度内单月持证人力较上月环比增长1%且二季度末较季初持证人力增长3%
C.以上两个选项都必须达成
D.以上两个选项符合其一即可
A.38%、32%、47%
B.38%、33%、47%
C.36%、33%、46%
D.36%、33%、37%
A.方案统计区间：2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据
B.个人入围优秀精英标准：年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上
C.主管入围铜龙主管标准：个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格
D.个人卓越经营标准：年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上
A.推荐人要求：本人须在一季度成为有效人力
B.有效新增新人年龄：年龄在20（含）-48（含）岁之间
C.有效新增的新人：一季度成为有效人力
D.有效新增新人年龄：年龄在20（含）-50（含）岁之间
E.新人签约30天内参会天数至少达到5天，并且月均参会率达60%
A.当月月度完成有效单量=<500,>=110
B.当月月度完成有效单量>=200（含当月 离职员工，当月入职员工除外），>=115（不含附加分）
C.当月月度完成有效单量>=500（含当月 离职员工，当月入职员工除外）,>=120
D.当月月度完成有效单量>=300（含当月 离职员工，当月入职员工除外）,>=116
A.300，300，20
B.500，200，10
C.500，200，20
D.300，200，10
