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第1题
各单位应结合岗位和专业特点组织开展人身风险预控教育培训，利用“两会一活动”组织员工进行交流，利用技术问答，对人身风险预控工作进行检查与点评，强化员工安全意识，提高员工安全风险分析和防范能力。()此题为判断题(对，错)。
第2题
“走动管理”中要遵循的“三现主义”是指（)
A.根据具体的工作现象对员工进行现时的现金激励
B.当事情发生时,现时去现场,看现象
C.在事情未发生前，进行现场监控防止不良现象的出现
D.以上说法都不正确
第4题
（)报价法是指在与客人洽谈价格时，一般不急于报价，而是多宣传某一价格产品的价值，中间报出价格，然后告诉客人能得到的实惠，减轻客人对价格的敏感。
A.鱼尾式
B.冲击式
C.三明治式
D.低码讨价
第5题
在对限制进入的工作场地的控制进行实地测试时，有两名员工向内部审计师反映某工序所用的化学品
引起头痛和其他症状。内部审计师应该：
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A.详细听取每个人的陈述，并调查事实；
B.告诉他们内部审计活动不涉及此类事情；
C.建议他们此类事情最好通过管理渠道来沟通，并告知审计经理；
D.建议他们去找公司法律部门。
第7题
最近新进了一批员工，你打算培训他们“与陌生人打交道”的能力。你会怎么开展？（)
A.请一个新员工做示范，然后再对他的表现进行点评
B.先示范正确的做法，然后让他们独自练习，并给予个别指导
C.鼓励新员工积极尝试，不进行具体方式的指导，让他们独自练习
D.告诉新员工正确的做法，然后让他按照正确的方式独自练习
