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[单选题]

公司按实际工作天数支付工资,每月__日支付上月工资,如遇节假日顺延()

A.10

B.15

C.18

D.20

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B、15

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第1题
【资料三】 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向 其支
付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除 与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 10、张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

A. 3000 元B. 2000 元C. 1600 元D. 2400 元

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第2题
公司工资发放日是什么时间,当月是发放那个月的工资()

A.每月30号 上月

B.每月25号 上月

C.每月15号 上月

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第3题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用下列方式,符合法律规定的是()。

A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同 D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

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第4题
因执行国家或社会义务,按计时工资标准支付给从事建筑安装工程施工生产工人的工资属于建筑安装工程人工费中的().

A.奖金

B.特殊情况下支付的工资

C.津贴补贴

D.加班加点工资

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第5题
人工费是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用,主要包括计时工资或计件工资、奖金、()、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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第6题
周某于2017年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2018年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。

A.0

B.2000

C.2000

D.24000

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第7题
公司按合同签订在每月的十号发上月的工资,公司指定的合作银行为()

A.工商银行

B.交通银行

C.中国银行

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第8题
按公司考勤与假期管理程序,每月考勤中,第四次月签卡如何扣款()

A.扣1小时工资

B.扣一天工资

C.扣半天工资

D.只扣满勤奖

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第9题
按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。

A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴

B.支付给职工的货币性及非货币性福利

C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿

D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金

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第10题
【资料一】孙某应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为
实行新的公司战略,拟聘任孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:孙某实际工作12年。要求,根据上述资料,分析回答下列各小题。 对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是()。

A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

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第11题
在工资核算模块中,可将工资数据分成两大类,即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是()。

A.基本工资

B.出勤天数

C.每月扣款

D.实发工资

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