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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

基本法的转正标准是()

A.3个月FYC2000,3件

B.6个月FYC3000,3件

C.3个月FYC2000,4件

D.6个月FYC3000,4件

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第1题
钻石会员的标准是()

A.连续3个新单长险主险2件及以上

B.连续3个月FYC达到2000C及以上

C.连续3个月个人13个月保费持续率≥90%

D.未发生严重失信行为,并通过相关培训考评

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第2题
新人转正是晋升主任的必备前提,新人当月转正可以实现新人利益最大化,请问,转正的业绩要求是多少FYC呢()

A.3个月2400C

B.3个月3000C

C.3个月3500C

D.3个月4500C

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第3题
下面对于资深客户总监考核,描述错误的是()

A.晋升考核期是半年度考核

B.维持考核FYC标准是30000元

C.维持考核的考核期出席率标准是≥60%

D.维持考核考核期13个月年度保费继续率标准是≥80%

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第4题
下列哪种情况,将会解除合同()

A.连续3个月FYC<50

B.入司后在6个月内未转正

C.参会率未达到100%

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第5题
对于一名业务员来说,基本法制度考核解约条件包括()

A.连续3个月FYC为零

B.连续6个月FYC为零

C.签约起3个月内不能晋升为业务主任

D.签约起6个月内不能晋升为业务主任

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第6题
业务处经理的的维持标准是:自然季度内团队FYC≥9000元,本人月均FYC600元,有效人力(含本人)3人,团队13个月继续率≥80%,本人月度出席率≥80%()
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第7题
关于增员奖描述正确的是()

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC

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第8题
准收展员最近三个月内达成什么条件可以转正()

A.最近3个月FYC达到2M,新单件数2件

B.最近3个月FYC达到3M,新单件数2件

C.最近三个月短险达200元

D.最近一个月短险达到200元

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第9题
入司一年及以上的业务员享受MDRT精英特别奖第13个月继续率需达到()及以上,入司不满一年的业务人员享受MDRT精英特别奖的标准是月均FYC达到

A.80%,20000

B.80%,10000

C.95%,20000

D.95%,10000

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第10题
准收展员转正考核指标有()

A.签约满1个月

B.个人近3个月累计FYC达到3M

C.新单件数达到2件

D.短险300元

E.累计准客户30人

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第11题
明星工程有__个档次,1星会员的标准是月FYC>=1800元或2C件数,2星会员的月度津贴是__,3星会员的标准是__,钻石会员的年度津贴是__元()

A.5,1500元,月FYC>=5400元或3C件数,50000

B.6,1000元,月FYC>=5400元,50000

C.5,1500元,月FYC>=5400元,50000

D.6,1000元,月FYC>=5400元或3C件数,50000

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