基本法的转正标准是()
A.3个月FYC2000,3件
B.6个月FYC3000,3件
C.3个月FYC2000,4件
D.6个月FYC3000,4件
A.3个月FYC2000,3件
B.6个月FYC3000,3件
C.3个月FYC2000,4件
D.6个月FYC3000,4件
A.连续3个新单长险主险2件及以上
B.连续3个月FYC达到2000C及以上
C.连续3个月个人13个月保费持续率≥90%
D.未发生严重失信行为,并通过相关培训考评
A.3个月2400C
B.3个月3000C
C.3个月3500C
D.3个月4500C
A.晋升考核期是半年度考核
B.维持考核FYC标准是30000元
C.维持考核的考核期出席率标准是≥60%
D.维持考核考核期13个月年度保费继续率标准是≥80%
A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元
B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC
C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元
D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC
A.最近3个月FYC达到2M,新单件数2件
B.最近3个月FYC达到3M,新单件数2件
C.最近三个月短险达200元
D.最近一个月短险达到200元
A.80%,20000
B.80%,10000
C.95%,20000
D.95%,10000
A.5,1500元,月FYC>=5400元或3C件数,50000
B.6,1000元,月FYC>=5400元,50000
C.5,1500元,月FYC>=5400元,50000
D.6,1000元,月FYC>=5400元或3C件数,50000